近日，企业社保合规主题讲座在浙大科技园宁波分园举办，来自园区及周边企业的近60位企业负责人、人力资源及财务管理人员出席本次活动。

随着社保征管体系全面接入税务系统、相关法规持续更新，社保合规已成为企业用工管理中不可忽视的重要环节。本次讲座旨在帮助企业准确理解政策要求，识别常见风险，掌握合规优化的基本思路，从源头降低用工隐患。

活动特邀明度用工教育科技（杭州）有限公司创始人、一级人力资源管理师吴娉婷担任主讲。吴娉婷拥有27年人力资源管理经验，长期专注于企业用工风险预防与劳资关系协调。讲座中，她结合当前社保征管趋势，分析了企业社保缴纳中容易触碰的“红线”行为及其法律后果，强调社保合规不仅是法律责任，更是企业稳健经营和人才保留的基础保障。

针对不少企业关心的“历史遗留问题”和“成本压力”，吴娉婷提出了分类处理、分步化解的总体思路，并建议企业算清“经济账”与“风险账”，在依法合规的前提下，通过优化薪酬科目、合理设计用工形式等方式，实现社保管理的平稳过渡。她还提醒参会者，员工短期诉求与长期保障之间存在差异，企业不能以员工个人意愿为由规避法定缴纳义务，否则将面临补缴、滞纳金乃至信用惩戒等多重风险。

在互动环节，参会代表就异地用工参保、实习生及退休返聘人员保障等实际问题与讲师进行了深入交流。部分企业表示，通过活动进一步认识到社保合规的系统性和紧迫性，后续将对照自身情况开展内部自查与制度完善。

本次讲座由浙大科技园宁波分园、宁波高新区商会、企业联合会、企业家协会共同主办，是“创·享道”系列活动之一。作为服务科技型中小企业的重要平台，浙大科技园宁波分园始终聚焦企业成长过程中的高频痛点。未来，园区将持续联合专业机构，围绕用工、财税、法律等领域，开展系列专题辅导与资源对接活动，助力企业提升合规管理水平，共同营造更加稳定、透明的营商环境。

供稿｜鲍英君